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Revue de presse] Port du voile au travail : la CJUE autorise l'interdiction sous conditions - Touteleurope.eu
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L'interdiction du port du voile au travail n'est pas une discrimination, d'après la justice européenne
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Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be
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Port du voile au travail : la CJUE apporte des précisions sans faire de révolution | EUROJURIS FRANCE
Emploi: «Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux»
![Un employeur peut interdire le port du voile au travail selon l'avocat général de la CJUE - Petrel et Associés Un employeur peut interdire le port du voile au travail selon l'avocat général de la CJUE - Petrel et Associés](https://www.petrel-avocats.com/wp-content/uploads/2021/03/jakayla-toney-nwRoHW4j3gg-unsplash-scaled.jpg)
Un employeur peut interdire le port du voile au travail selon l'avocat général de la CJUE - Petrel et Associés
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